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安（ān）徽省礦業機電裝（zhuāng）備有限責任公司
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為進一步推動企業機製體製改（gǎi）革，確保組織管控人力資源谘詢項目取得實效，3月2日上午，機電（diàn）裝備公司在多功能廳召（zhào）開組織崗位薪酬績（jì）效變革宣貫會。該公司領導班子成員，副主管、主管工程師，中層管（guǎn）理人員及機關（guān）各部門員工參加會議。
機（jī）電（diàn）裝備公司組織管控（kòng）人力資源谘詢項目包括組織管控、崗位編製、薪酬體係（xì）、績效體係、中幹及管理（lǐ）崗位競聘五項內容。項（xiàng）目設計階段已在2017年底完成，今年3月份開始進行組織實施。該項目最終目的是提升企業管理水平和（hé）管理效率，建立競爭有序、公平公（gōng）正的選人用人機製，建立科學合（hé）理、市場（chǎng）導向的薪酬分配製度和考核激勵機製，進一步增（zēng）強企業活力和發展動力，為快速健康持續發（fā）展奠定基礎。
隨後，北大縱橫項目經理（lǐ）對該公司組織管控人力資源谘詢項目各項內容進行了說明解讀。
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