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草莓视频免费下载观看省礦業機電裝(zhuāng)備有限責任公司
聯係人:劉總
固話:0561-3126301
地址:草莓视频免费下载观看省淮北市杜集區東山路222號
郵編:235000
技術型人才技術淮(huái)北市東山路222號2026-03-02
綜合麵試、考察、體檢等情況,形成擬聘用人選(xuǎn)名(míng)單,並經草莓视频免费下载观看礦機黨委會研究,按照相關程序確定聘用人(rén)選。
(六)公示與聘用
聘用人選在草莓视频免费下载观看礦機辦綜合辦公平台公告欄和官網進行公示,公示不(bú)少於5個工作日。公示(shì)期滿後,沒有異議的,按規定辦理聘用手續;反映有問題的,待(dài)查實並作出結論後再決定是否聘用。人力資源部部長人力資源部淮北市東山路222號2026-01-04
(一)組織報名:1.報名時間:自發布之日起接受報名,至2026年(nián)1月12日17:00截止,假期可正常報名。
2.報名(míng)方式:線上報名:報名人員將所有報名材料及目錄電子版壓縮後(文件名稱的命名方式“姓名(míng)+應聘崗位”),發送至1072710594@qq.com郵箱。聯係電話:0561-3126227。
3.報名材料:
(1)《草莓视频免费下载观看礦機中層(céng)管(guǎn)理人員招聘(pìn)報名表》(登錄集團外網http://www.hhjt.com/從“招賢納士(shì)”下載(zǎi)。)
(2)身份證複印件(正反麵)、學曆學位(wèi)證、相關資格證書(職稱、職(zhí)業(yè)資格、專(zhuān)業成果等)、榮譽證書、業(yè)績證明、任職文件等(děng)材料(liào)的電子掃描件(10M以內(nèi))。
(3)近期(qī)2寸免冠(guàn)彩色照片。
(二)資格審查資格審查工作(zuò)貫穿(chuān)整個招聘過程,資格(gé)審查可在任何一個環節進行,凡與報名條件不符或提供虛假信息、偽造相關材料者,一經發現,立即取消報考資格,已(yǐ)辦理聘用手續者取消聘用,報考人(rén)員承擔由此產生的一切(qiē)後果。審查後,確認報考人數與招聘崗位數的比例不低於4:1,報考人數與招聘(pìn)崗位數達不到(dào)4:1的比例,取消招聘崗位。通過資格審查的報名人員名單經公司招聘工(gōng)作領(lǐng)導小組會議審議後,在草莓视频免费下载观看礦機辦公自動化公告欄和官網公(gōng)示(www.cxtqd.com)。
(三)素(sù)質測試本次招聘的素質測試采取筆試+麵試的方式,時間和地點另行通知。筆試采取答卷方式進行,分值為(wéi)100分,主要測試報考人員履行崗位職責所必備的基(jī)本知識、專業能力等。麵試分值為(wéi)100分,主要測試報考人員實際工作能力。
根據筆試成績從高分到(dào)低(dī)分的(de)順序,按(àn)照(zhào)1:3的比例,確定麵試入圍人(rén)員。如進入麵試名單的最後一名筆試成績有2人及(jí)以上相同的,則一並進(jìn)入麵試(shì)。
(四)確定考察對象報考人(rén)員總成績按(àn)筆試成績與麵試成績加(jiā)權計算(suàn)確定(dìng)報考人(rén)員總成績,筆試成績占總成績(jì)的40%,麵試成績占總成績的60%。根據總成績從高分到低分按1:2的比例確定考察人選,總成績有2人及以上相同的,按麵試成績從高分到低(dī)分確定考察人選。考察人選在草莓视频免费下载观看(huī)礦機(jī)辦公自動化公告欄和官網公(gōng)示(www.cxtqd.com)。
(五)考察與體檢全麵了解考察對象的道德(dé)品質、工作能力、工作經曆、任職期間工(gōng)作表現、廉潔從業、遵紀守法等情況。考察對象需提(tí)供一年以內、三甲及以(yǐ)上醫院出具的體檢報告,患有影響履行崗位職責疾病的,取(qǔ)消聘用(yòng)資格。考察對象若主動放棄或體檢、考察不合格的,視情況(kuàng)研究(jiū)是否進行遞補。
(六)會議研究綜(zōng)合麵試、考察、體檢等情況,形成(chéng)擬聘用人選名單,並經安(ān)徽礦機黨委(wěi)會議研究,按照相(xiàng)關程序確定聘用人選。
(七)公示與聘用(yòng)聘用人(rén)選在草莓视频免费下载观看礦機辦公自動化公告欄和官網進行公示,公示不少於5個工作日。公示期滿後,沒(méi)有異議的,按規定辦理聘用手(shǒu)續;反映有問題的,待查實並作(zuò)出結論後再決定(dìng)是否(fǒu)聘用。監(jiān)督電話:0561-3126279。
相關說明:
1.本次招聘由草莓视频免费下载观看礦機招聘工作領導小組組織(zhī)實施,草莓视频免费下载观看礦機黨(dǎng)委工作部負責具體工作落實,紀委全程監督(dū)。在招聘工作(zuò)中(zhōng),凡與應聘人員有親屬關係或者其他可能影響招聘公正的,按規(guī)定進行回避。對在招聘工作中違反紀律的(de)應聘人員(yuán)及工作人員,將按有關規(guī)定嚴肅處理。
2.為確保招聘效果,若聘用人選(xuǎn)單方麵未按時(shí)報到或報到(dào)後3個月內離職的,視為(wéi)自動放棄聘用資格,公司(sī)有權根據考察情況依次替(tì)補;也有權根據報名、麵試、考(kǎo)察等情況,取消或終止本次招聘工作,並在法律允(yǔn)許的範圍內對本次招聘享有最終解釋權。基本(běn)條件
1.大學本科(kē)及以上學曆(lì),中共黨員,1986年1月1日及以後出生。4.公司認為應具備的其他資格條件。
綜合能力與素質要求應聘者除具備上述條件外,要同時具備以下條件:
1.政治素(sù)質過硬(yìng)。具有堅(jiān)定的理(lǐ)想信念(niàn),自覺堅持以習(xí)近平新(xīn)時代中國特色社會主義(yì)思想為指導,增強(qiáng)“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個(gè)維護”,堅決執行(háng)黨和國家的方針政策,嚴格遵守黨的政治(zhì)紀(jì)律和政治規矩,始終在思想上政治上行動上同以習近平同誌為核心的黨中央保持(chí)高度一致。堅持國有企業的(de)社會主義方向,堅持全心全意依靠工人階級方針,堅定(dìng)建設具(jù)有核心競爭力的一流企業的職業追求。
2.業績觀端(duān)正。完整、準確、全麵貫(guàn)徹新(xīn)發(fā)展理念(niàn),堅持創新驅動、轉型升級、提質增效(xiào),推動企業切實(shí)履行經濟責任、政治責任和社會責任(rèn),工作實績突出。帶式輸送機研發工程師研發工程師淮北市東山路222號2017-08-07
1、根據市場和公司要求(qiú),完成(chéng)相關帶式輸送機(jī)的運輸技術方案和主要技術參數的選定,做好(hǎo)與用戶交流的前期技術準備。
2、根據招標書和公司要求,進行投標答疑和帶式輸送機(jī)選型設計,完成投標所需的皮帶機報價(jià)明細(主要包括所有自製件的種類、名稱、重量和數量以及(jí)所有(yǒu)外購件的種類、名稱、規格型號、重量和數量,並注(zhù)明特殊要求)、配件和易損件(jiàn)明細、技(jì)術偏離表以及皮帶機技術說明,需要提供皮帶機(jī)方(fāng)案圖、載荷受(shòu)力(lì)圖(tú)和電氣圖的,提供相(xiàng)關圖紙資料。要求(qiú)選(xuǎn)型設計科學合(hé)理,在滿足標書要求和用戶現場使用的前提(tí)下,要成本最(zuì)低,價格最低,確保中(zhōng)標成功率。
3、進行帶式輸送機總圖和零(líng)部件的選型設計和繪製,根據公(gōng)司生產流程和規定,按(àn)期保質保量完成(chéng)生(shēng)產所(suǒ)需的相(xiàng)關(guān)技術資料的準備。
4、進行皮帶機(jī)生產(chǎn)過程的(de)技術服務,解決生產製造中出現的技術問題。
5、提供MA取證樣(yàng)機的(de)擺放方案(àn)和明細,以及設備總圖、說明書、相關配套件等取證資料和設計計算說明書等(děng)現場檢測(cè)技術資(zī)料。
6、提供皮帶機發貨清單和(hé)使(shǐ)用說明書,進行現場皮(pí)帶機安裝(zhuāng)調試技術指導,用戶培訓,解(jiě)決皮帶機現場使用過程中出現的技(jì)術問題。
1、機械設計製造及自動化、礦機等(děng)相關專業畢業,本科及以上學曆,30歲-50歲,具有5年以上帶式輸送機選型設計和研發經曆。
2、具有(yǒu)豐富(fù)的帶式輸送機設(shè)計理論和選型設計經驗,熟悉(xī)各種帶式輸送機(jī)的設計、生產和(hé)應(yīng)用。
3、有成功(gōng)設計大型帶式輸送機(jī)和管狀帶式輸送機,或在大型帶式輸送(sòng)機專業製造企業、設計院從事多年(nián)選型設(shè)計者優先。
4、熟(shú)練掌握計算(suàn)機繪圖、計算機輔助設計以及CAD軟(ruǎn)件和SOLIDWORKS軟件。具有有限元分析能力者優先考慮。
5、較強的(de)產品設(shè)計、研發和創新能力和較強的溝通、組織、協調能力。具有優秀的職業素養、團隊精神,責任心強,能承受壓力和接受挑戰。
6、能(néng)夠獨立(lì)完成各種(zhǒng)類帶式輸送機的設計(jì)及方案報價。