草莓视频免费下载观看礦（kuàng）機啟動新入（rù）職大學生崗位成才導師帶徒培養計劃

近日，草莓视频免费下载观看礦機在二樓會議室舉行新入職大學生崗位（wèi）成才導師（shī）帶（dài）徒（tú）培養計劃啟動儀式（shì）。該公司領導朱建華，相關子分公司及（jí）機關職能部門（mén）負責（zé）人，2020年新（xīn）招聘（pìn）入職的14名大學生參加會議。

會上，人（rén）力資源部負（fù）責人首先（xiān）宣讀了草莓视频免费下载观看礦機《導師帶徒培養方案》，介紹導師和新入職大（dà）學生情況。隨後，師徒（tú）雙方簽訂崗位成才導師培養協議並分別交流發言。

最後，朱建（jiàn）華（huá）作總結講話。他指出（chū），草莓视频免费下载观看礦機高度重視新進大學生培養工作，大家要珍惜培養活動，在為（wéi）期一年的見習工作中努力做到“學、思、踐、悟”，多與導師（shī）交流溝通，接受導（dǎo）師（shī）的（de）建議，克服（fú）剛入職的困難心理（lǐ），盡快成（chéng）熟成長成才。他要（yào）求（qiú）作為導師的中層管理人員要以身作則、身先士卒、做好表率，從思想（xiǎng）上、行動上關心、愛護和幫助（zhù）徒弟，做好新進大（dà）學生“指導、引導、督導、利導”工作，為他（tā）們製定科學職業規劃，努力為企（qǐ）業培養需要的崗位人（rén）才，要注（zhù）重教學相（xiàng）助，相互影響、共同提高。

據了解，為打造人才快速成長（zhǎng）“階梯（tī）工程”，培養（yǎng）企業需要的（de）管理和技（jì）術人才，同時促進（jìn）新入職大學生穩定發展，草莓视频免费下载观看礦機啟動新入職大學生崗（gǎng）位成才導師帶徒培養計劃。活動指定（dìng）中層（céng）管理人員作（zuò）為輔導老師與新入職大學生結成師徒對子，實習期間，引導大學生科學的職業認知，疏導入（rù）職環境的困難心（xīn）理，指導見習崗位的實踐工作，輔導（dǎo）職業興趣的探索，確保大學畢業生良性成長。

在為期（qī）一年的輔導實習中，新進大學生將（jiāng）參加設備基礎認知、質量意識根植、技術研發模擬等階段的見習活動，通過鼓勵大學生參加各類技術技能培訓（xùn）、QC技改活動以及質量管理等（děng）活動，定期與師傅月度談心匯報，通過量化考核評選優秀（xiù）師徒，結合崗位（wèi）安排，最終讓優秀大學生自主擇崗，實現人才供需雙贏。