草莓视频免费下载观看礦機（jī）啟動新入（rù）職大學（xué）生崗（gǎng）位成才導師帶徒培養計劃

近日，草莓视频免费下载观看（huī）礦機（jī）在二樓會（huì）議室舉行（háng）新入職大學生崗位成才導師帶徒培（péi）養計劃啟動儀式。該（gāi）公司領導朱建華，相關子分公（gōng）司（sī）及（jí）機關職能（néng）部（bù）門負責（zé）人，2020年新招聘入（rù）職的14名大學生參加會議。

會上，人力資源部（bù）負責人首先宣讀了（le）草莓视频免费下载观看礦（kuàng）機《導師帶徒培（péi）養方案》，介（jiè）紹導師和新入職大學生情況。隨後，師徒雙（shuāng）方簽訂崗位成才導師培養協議並分別交流（liú）發言。

最後，朱建華作總結講話。他指出，草莓视频免费下载观看礦機高度重視新進大學生培養工（gōng）作，大家（jiā）要珍惜培養活動，在為期一（yī）年的見習工（gōng）作（zuò）中努（nǔ）力（lì）做到“學、思、踐、悟”，多與導師交（jiāo）流（liú）溝通，接受（shòu）導師的建議，克服剛（gāng）入職的困難心理，盡快成熟成長成才。他要求作為（wéi）導師的中層管理人（rén）員要以身作則、身先士卒、做好（hǎo）表率，從思想上、行動上關心、愛護和幫助徒弟（dì），做好新進（jìn）大學生“指導、引導、督導、利（lì）導”工作，為他們（men）製（zhì）定科（kē）學職業（yè）規劃，努力為企業培養需要的崗位人才（cái），要注重教學相（xiàng）助，相互影響、共同提高。

據了解，為打造人才快速（sù）成長“階梯工程”，培養企業需要的管理和技術（shù）人才，同時促進（jìn）新入職大學生穩定發展，草莓视频免费下载观看礦機（jī）啟（qǐ）動（dòng）新入職大學生崗（gǎng）位成才導師帶徒培養計劃。活（huó）動指定中層管理人員作為輔導（dǎo）老師與新入職大學生結成師徒對子，實習期間，引導大學生科學的職業認知，疏導入職環境的困（kùn）難心理，指導見習崗位的（de）實踐工（gōng）作，輔導職業（yè）興趣的探索，確保大學畢業生良性成長。

在為期一年的輔導實習中，新進大學生將參加設（shè）備基礎認知、質量（liàng）意識根植（zhí）、技術研發模擬（nǐ）等階段的見（jiàn）習活動，通過鼓勵大學生參加各類技術技能培訓、QC技改活動以及質量管（guǎn）理等活動，定期與師傅月度談心匯報，通過量化考核評選優秀師徒，結合崗位安排，最終讓優秀大學生（shēng）自主擇崗，實現人才供需雙贏。