草莓视频免费下载观看礦機（jī）加強勞動保護工作打造本質安全企（qǐ）業

近年來（lái），草莓视频免费下载观看礦機以習近（jìn）平新（xīn）時代中國特色社會主義思想為指導（dǎo），按照（zhào）“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針（zhēn），不斷完善（shàn）安（ān）全管理製度，層層壓實安全管理責任，打造本質（zhì）安全（quán）企業。

建立健全勞動保護各項（xiàng）製度。該公司（sī）每年結合實際情況，製定下發安全生產工作決定以及安全、環（huán）保（bǎo）、6S管理績（jì）效薪酬考核辦法，明確全（quán）年工作思路（lù）及重（chóng）點工作（zuò）內容。以保護職（zhí）工身體健康為目標，以防範職業病為重點，持（chí）續加大設（shè）備（bèi）改造、智能化（huà）設備投入和工（gōng）藝改革力度，從源頭（tóu）上治理和消除生產作業現場有毒有害物質對職工身體健（jiàn）康的危害。做好職工崗前、離崗及在冊職工年（nián）度健康體檢以及有毒有害場所作業人員的職業（yè）健康體檢工作，建（jiàn）立健全職工勞動（dòng）衛生安全保護健康檔案。

強化（huà）能力培訓（xùn），樹牢勞動保（bǎo）護理念（niàn）。該公司積（jī）極組織開展安全環保、職業健康各類培訓，保證（zhèng）“三項人員”100%持證（zhèng）上崗。在日常管理中，各基層單位將勞動保護等（děng）內容納入到班前會教（jiāo）育培訓中（zhōng），利用“每日一題、每月一案、每（měi）季一考”，積極開展相關內容的教育（yù）活動（dòng）。利用（yòng）微信、QQ、電子屏、標語（yǔ）、宣傳排版等形式，積（jī）極開展勞動保護知識學習宣傳，組織“講述身邊的安全生產故事”演講比（bǐ）賽、“領導講安全”微課（kè）堂、安全生（shēng）產合理化建議征集等（děng）活動，增強職工（gōng）的勞動保護意識，使“隻有不到位的管理，沒有（yǒu）抓不好的安全”的安全理念（niàn）逐（zhú）步深入職工心中（zhōng）。

高標準推行（háng）安全生產標準（zhǔn）化工作。該（gāi）公司堅持以6S管理為（wéi）抓手，持續推行安全生產標準化工作。每月中旬對基層各單位進行安全、6S管理專項檢查，月底開（kāi）展（zhǎn）領導班子成（chéng）員帶隊的6S階段驗收（shōu）檢查，年度進行全麵驗收評比，對6S管（guǎn）理工作成績突出的單位與個人進行了獎勵。定期組（zǔ）織職工代表深入基層單位開展視察，及時發現整改各（gè）單位在現場管理、職工勞保（bǎo）穿戴等方麵的問題。通過全體幹部職工的共同努力，各單位安全基礎（chǔ）管理和（hé）現場管理工作有了較大提高，現場作業環境得（dé）到較大改善，為職（zhí）工創造了良好的生產作業環境。

關（guān）心職（zhí）工健康，維護職工合法權益。該公司為實現安全（quán）生產工（gōng）作目標，不斷加大控製職業危害、改善作業（yè）環境、降低職工勞動強度工作力度，2020年，全年安全生產共投（tóu）入資金 3431.6萬元。認真貫徹執行國家關於《女職工勞動保護規定》和省、市關於女職工勞動保護的實施辦法，注意調整女職工勞動崗位、勞動強度、勞動時間，依法維（wéi）護了女職工的權益。該公司還組（zǔ）織（zhī）勞模、先進工作者和生產一線職工外出療（liáo）休養, 讓廣大職工感（gǎn）受（shòu）到企業大家（jiā）庭的溫暖，調動了幹部職工的工作（zuò）積極性，增強了企業的凝聚力和（hé）向心力。