草莓视频免费下载观看礦機黨委主動自查自糾 推進巡視整（zhěng）改走深走實

自巡視“回頭看”整改工作開展以來，草莓视频免费下载观看礦機黨委認（rèn）真貫徹落實集團公司黨委工作部署要求，針對巡視“回頭看（kàn）”反饋問題中涉（shè）及本單位的突出問題，認真梳理排查，既瞄準共性問題，又緊盯個性問題，深入開（kāi）展“2+1+3”專（zhuān）項活動，聚焦外協加工、物資采購（gòu）、克扣截留（liú）職工工資（zī）等領域，紮實推進專（zhuān）項整治（zhì）工作，做到部署（shǔ）到位、責任到位、落實到位，確保一著不讓（ràng）徹底整改。

加強組織領導，壓實責任帶頭整改。草莓视频免费下载观看礦機黨委切實履行整改主體責任，迅速建（jiàn）立“黨委統籌推進、黨委成員分工負責、牽頭部門專項推進、紀檢部門強化監督、公（gōng）司上下全力配（pèi）合”的整改工作領（lǐng）導機製，專門成（chéng）立整改工作領導小組，設立整改領導小組辦公室和工（gōng）作專班，加強綜合協調和（hé）督查督辦。同時，明確外協加工、物資采購（gòu）、克扣截留職工工資三個專項整治（zhì）責任部門，牽頭落實專項整治工作（zuò），完善整改措施，加（jiā）大協調推（tuī）進力度。整改工作開展以來，先後召開4次整改工作領導小組會議，1次領導小（xiǎo）組辦公室會議和巡視整改推進會暨（jì）物資采購領域、外協加工排查部（bù）署會議，“抓牢巡（xún）視整改、謀實（shí）發展舉措”專題研討會等，討論（lùn）部署整改工（gōng）作。在巡視“回頭看”專題民（mín）主生活（huó）會上，該公司領導班子成員主動認領問題，認真對照（zhào）反思，把問題（tí）整（zhěng）改納入班子和個人檢視剖（pōu）析問題重要內容，真正把（bǎ）自己擺進去，把工作擺進去，把職責擺進去，分析問（wèn）題原因，提出整改措施，堅持從本級改起、從本人改起，認真抓好整改落實。

統籌製定整改方案，從嚴從實推（tuī）進（jìn）整改。公司黨委主要負（fù）責人（rén）主持研究製定外協加工、物資采購、克扣截（jié）留職工工資3個專項整改方（fāng）案，明確工（gōng）作目標、主要任務、實施步驟等，對所有（yǒu）涉及的子分公司（sī）、事業部、部門等17家單位進行宣貫，要求各職能部門和基（jī）層各（gè）單位逐一梳理、查（chá）找三個領域（yù）存在（zài）的突出問題，並分析原因，提出整治對策，著力破解重點、難點問題。同時，建立“周調度、月匯報”、部長聯絡員等工作機製，同步建立工作台賬和問題銷項管理機製，倒排工期、掛圖作戰、跟蹤問效，確保整改（gǎi）按時有序完成。

加大梳理排查力度，確保整治取得（dé）實效。公司黨委按（àn）照“邊排查、邊整改、邊見效”原則，加大排查力度，全麵摸清底數。9月份開展兩次薪酬分配專項監督檢查，對克扣截留職工（gōng）工資和侵害職工群眾利（lì）益問題進行了全麵的梳理（lǐ）排查，監督檢查各子公司用工及（jí）薪酬分配問題（tí）整改落實（shí）情況，確保所有問題整改落實閉環。9月（yuè）下旬，圍繞三個專項整治問題開展專項排查，對10個職能部室和7個分子公司副主（zhǔ）管以上人員及采購、銷售、財務、人事等重點崗位人員進行全員深入排查（chá），共計（jì）排查相（xiàng）關人員159人。監（jiān）督子公司用工情況專項整頓工作，排查（chá）問題15條，製定整改措施（shī）23條，目前已取得階段性進展。

強化（huà）監督（dū）問責，推動專項整治縱深開展。建立責任（rèn）督查製度，由整改推進組對分管領（lǐng）導工作調度推進情況進（jìn）行（háng）重點督查，重點查看相關調度會議及專（zhuān）題會議記（jì）錄、材料批閱情況等，並（bìng）形成督查情（qíng）況報告，定（dìng）期（qī）向領導小組報告，進一步促（cù）進分管領導“一崗雙（shuāng）責”落實。紀委主動扛（káng）起督促（cù）專項整治落實的政治責任，切實強化對專項整治的政治監督、日常監督（dū），加大（dà）與整改領（lǐng）導小組辦公室的協作配合（hé），一體化推進（jìn）專項整治工作（zuò），並前移監督關（guān）口，對責任部門推進專項整（zhěng）治情況進行不定期抽查，予以提醒督促。專項整治牽頭部門聯合相關（guān）單位，結合三個專項整（zhěng）治活動及各單位（wèi）階段（duàn）性重點工作，擬訂聯合檢查（chá）方案，10月11日起，對各子公司開展為期10天的經濟運行檢（jiǎn）查。截止（zhǐ）目前，聯合檢查組已對中捷、奧可等公司進行了檢（jiǎn）查，排查出“物資（zī）采（cǎi）購（gòu）”方麵問題7項，並提出整改意見建議。